红樽坊板栗鸡

　　红樽坊板栗鸡，来自四川的跑山鸡配以云南高山板栗熬制成一锅健康美味的鸡汤，统一商品，统一服务，统一价格，带来高质量的健康品味。无油，无味精，无香料，真的的原汁原味，老少皆宜。餐馆菜品突出健康、养生的理念，选料讲究，特别合适现代人食用。

　　“制作的美味，炖出的好品，品板栗鸡汤，悟养生之道”——这是公司贯彻十余年的理念！红樽坊板栗鸡是一个充满生机和如火如荼的企业。大家秉承“团队思想、伙伴合作”的指导思想，主张“客户至上、很好服务”的企业精神，遵循“拼搏进取”的经营方针，努力达成“组织系统化、决策科学化、管理规范化、工作程序化、效率标准化”的集团化进步目的。

　　当一个非常不错吃的东西在大家的日常出现的时候，大家依旧还是会了解的了解如此的道理就是大家自己，相对于板栗鸡而言，红樽坊板栗鸡有着独一无二的优势，目前代理红樽坊板栗鸡，叫你在走在社会的非常前沿，财富就在你面前，赶快加入吧。大家坚信，只须以市场为导向，以新颖为动力，以品质求存活，以进步求壮大，大家就必然会取得更好的明天。

　　“红樽坊板栗鸡”以其独道的养生理念和品牌文化、绝 对的技术优势和品质扶持，深受广大买家的喜欢 。口碑传递远及国内城市，需要代理、代理红樽坊板栗鸡的企业名流纷至沓来，接踵而至。“修合无人见，存心有天知”，公司一直坚持以诚信经营，在提升/增加商品水平和服务水平的基础上，提升技术含量，规范管理培训，加大品牌意识，建设企业文化，并积极探索餐饮产业化的道路，在提炼、挖掘中扩大规模，追求不凡。

红樽坊板栗鸡合作加盟优势

　　态度认真

　　红樽坊板栗鸡是一家十分认真的企业，在运营上对待客户十分认真；在代理方面，对待每个运营商也十分的认真，一直秉持认真的态度。在平时进步中，红樽坊板栗鸡主动去维护品牌形象，树立正确服务意识，用形象带动积极的评价。在食品烹饪方面，红樽坊板栗鸡也十分认证，常常每一个月都会推出三到五种新的食品，以此来适应客户不断变化的口味需要。任何事都怕认真，只须认真起来，认识品牌都可以持续进步。

　　市场潜力

　　只须与大家的衣食住行相联系，一定会有市场。大家在日常不能离开食品，像红樽坊板栗鸡如此的美食品牌，被数目更多的年轻客户所欢迎。红樽坊板栗鸡借助连锁业务积极拓展市场，借助特点的食品持续吸引客户，从两个渠道提高经营潜力。预计到2025年，红樽坊板栗鸡美食店的数目将会超越600家，预计可以吸引数万名稳定的美食喜好者。成为红樽坊板栗鸡的运营商，不需要为发展市场而担忧，由于这类工作，公司已经为了完成了。

　　代理管理

　　第一，红樽坊板栗鸡加盟需要多少钱用不高，可以说十分的灵活，可以小吃店经营，也可以美食店进步，门店经营资金在6到25万元之间。第二，代理成功之后，红樽坊板栗鸡还会为你做好实体门店运营的帮扶工作，包含实体门店VI建设、实体门店地址选择、内部装饰装修、活动广告宣传等等。关于食材与设施的采购，红樽坊板栗鸡也可以提供帮助，从内部购买价格会愈加打折。

　　问题解决

　　实体门店在运营过程中多少的会出现一些问题，假如加盟代理商没有关的经验，可能解决起来十分的棘手。红樽坊板栗鸡设立的问题解决部门，实体门店出现任何问题都可以向该部门寻求帮助，员工会在较短的时间内解决你的困惑，让实体门店稳定运营。

红樽坊板栗鸡合作加盟步骤

　　1、知道代理信息

　　想要代理红樽坊板栗鸡，第一需要知道大致的代理信息，确定我们的代理意向。

　　2、实地调查

　　加盟代理商对项目进行咨询、考察，考察当地消费市场情况及发展势头。

　　3、资格评估

　　申请填写《代理申请表》，总部依据申请人提交的有关资料进行代理资格评估。

　　4、签订协议

　　双方建议达成一致后红樽坊板栗鸡总部与意向加盟代理商签订合作协议。

　　5、地址选择

　　派出职员对实体门店进行实地考查，确认工程条件（如层高、配电量、排风量等），法务审核商铺出租合约，为加盟代理商争取更多的权益。

　　6、装修施工

　　公司会派出装修团队为代理门店进行装修施工，为加盟代理商节省一笔成本。

　　7、开始营业前培训

　　遵照红樽坊板栗鸡特许连锁营运管理模式，总部将帮助你进行开始营业前期的培训，包含对门店经营职员进行商品常识、设施操作、销售方法、门店平时管理、子公司有关步骤、经营理念、实质销售方法等方面的系统性培训。

　　8、开始营业筹备

　　开始营业前将各种证件办理完毕，并筹备开始营业所需要的物品，以备开始营业当天用。

　　9、开始营业运营

　　选择适合的时间开始营业试营业了，在试营业期间总部的职员会为加盟代理商门店经营上指导，帮助开始营业。

红樽坊板栗鸡代理条件

　　1、认可并承受红樽坊板栗鸡的运营理念和管理形式。

　　2、有肯定的资金，具备合格的信誉、代理认识、认识。

　　3、有肯定的市场运作管理才能，并管理好代理地区内的上司店的运营合法，不发生恶性角逐，能配合总部做好协调管理任务。

　　4、能听从总部的管理，不要跨越代理地区运营。

　　5、有培育管理职员和店长的才能，能无效的停止市场拓展。